Schlagwort: Mitarbeiterbeteiligung

Onkel Olaf Scholz, sagt Fabian Scholz, Gründer des Fintechs rubarb, vertritt durchaus viele kluge Positionen. Das neue Fondsstandortgesetz des SPD-Finanzministers zählt der Neffe nicht...

Technologieorientierte kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind darauf angewiesen, hoch qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen – und dies im internationalen Wettbewerb. In der Aufbauphase sind...

In dem Bestreben, das Innovations- und Wachstumspotenzial der deutschen Wirtschaft nachhaltig zu steigern, hat die Bundesregierung am 20. Januar 2021 den Entwurf eines Gesetzes...

 Das Thema Mitarbeiterbeteiligung bietet nicht nur für Arbeitnehmer sondern auch für Unternehmen attraktive Möglichkeiten – Mitarbeiterbindung und alternative Formen der Altersvorsorge sind nur einige wenige Beispiele. Dennoch zeigt sich, dass in Deutschland noch einiges an Nachholbedarf herrscht, was das Thema betrifft.

Die Mitarbeiterbeteiligung in Österreich hat in den letzten Jahren immer stärker an Bedeutung gewonnen - seit Anfang des Jahres wird in Österreich diese Förderung weiter ausgebaut.

Mit der Ausgabe von Aktien an die Mitarbeiter soll eine Miteigentümerkultur aufgebaut, die Verbindung zum Unternehmen weiter gestärkt und eine zusätzliche Nebenleistung gewährt werden.

In Österreich wurde die Börsegesetz-Novelle, mit der die Vorgaben von MiFID II umgesetzt werden, veröffentlicht: Dabei stehen erhöhte Transparenz und verbesserter Anlegerschutz im Fokus.

Jörg Ziegler ist seit Anfang Februar neuer Managing Director von Global Shares Germany. In seiner neuen Funktion wird er sich vorrangig dem Geschäftsfeldaufbau und dem Beratungsgeschäft widmen

Gute Neuigkeiten für den niederländischen Software-Entwickler MonIdee: Wie das Unternehmen jüngst bekannt gab, ist es für den Dutch FinTech Award 2017 nominiert.

Employee-Participation has got a lot of benefits – like employee loyalty, motivation and responsibility. Disadvantages are high costs and a large administrative effort.