Schlagwort: Mitarbeiterbeteiligung

Immer mehr Unternehmen setzten auf eine aktienbasierte Mitarbeitervergütung – dabei sind Unternehmertum und Teilhabe die entscheidenden Faktoren, warum börsennotierte Unternehmen sich für diesen Weg...

 Das Thema Mitarbeiterbeteiligung bietet nicht nur für Arbeitnehmer sondern auch für Unternehmen attraktive Möglichkeiten – Mitarbeiterbindung und alternative Formen der Altersvorsorge sind nur einige wenige Beispiele. Dennoch zeigt sich, dass in Deutschland noch einiges an Nachholbedarf herrscht, was das Thema betrifft.

Die Mitarbeiterbeteiligung in Österreich hat in den letzten Jahren immer stärker an Bedeutung gewonnen - seit Anfang des Jahres wird in Österreich diese Förderung weiter ausgebaut.

Mit der Ausgabe von Aktien an die Mitarbeiter soll eine Miteigentümerkultur aufgebaut, die Verbindung zum Unternehmen weiter gestärkt und eine zusätzliche Nebenleistung gewährt werden.

In Österreich wurde die Börsegesetz-Novelle, mit der die Vorgaben von MiFID II umgesetzt werden, veröffentlicht: Dabei stehen erhöhte Transparenz und verbesserter Anlegerschutz im Fokus.

Jörg Ziegler ist seit Anfang Februar neuer Managing Director von Global Shares Germany. In seiner neuen Funktion wird er sich vorrangig dem Geschäftsfeldaufbau und dem Beratungsgeschäft widmen

Gute Neuigkeiten für den niederländischen Software-Entwickler MonIdee: Wie das Unternehmen jüngst bekannt gab, ist es für den Dutch FinTech Award 2017 nominiert.

Employee-Participation has got a lot of benefits – like employee loyalty, motivation and responsibility. Disadvantages are high costs and a large administrative effort.

Das Thema Mitarbeiterbeteiligung besitzt in Deutschland gelinde gesagt noch Entwicklungspotential. Grund genug für das Deutsche Aktieninstitut zusammen mit der Commerzbank, dem Verband Global Equity Organisation (GEO) sowie der Kommunikationsagentur Unequity zur Konferenz „Zukunft der Mitarbeiterbeteiligung“ in den Commerzbank Tower in Frankfurt zu laden.