Schlagwort: Mitarbeiterbeteiligung
Erwartungen an die Politik
Für die Mitarbeiterbeteiligung war 2021 ein ausgesprochen positives Jahr. Die Erhöhung des Freibetrags auf 1.440 EUR zum 1. Juli 2021 ist die weitreichendste Reform...
Lösungsansätze für Bilanzierungsprobleme bei Start-ups
Anteilsbasierte Vergütungsformen wie Aktienoptionen, virtuelle Aktien, Restricted/Performance Stock Units et cetera erfreuen sich insbesondere bei Start-ups großer Beliebtheit. Das bringt nach International Financial Reporting...
Mitarbeiteraktien bei Siemens
Mitarbeiter am Unternehmenserfolg teilhaben zu lassen und dadurch ihre Loyalität zu fördern ist Ziel der Mitarbeiterbeteiligung und zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur von Siemens. Die...
Das Spezial Mitarbeiterbeteiligung 2021 ist erschienen!
Das Spezial „Mitarbeiterbeteiligung 2021“ ist heute im bereits 7. Jahrgang erschienen! In Zusammenarbeit mit dem Team der Unternehmeredition beleuchten wir aktuelle Trends und zeigen...
Mitarbeiterbeteiligungen: Gut gemeint ist nicht gut gemacht
Das wird keiner bestreiten: Start-ups sind zentrale Akteure unserer Wirtschaft. Sie setzen wichtige Impulse für Innovation und Wachstum. Doch gerade im frühen Stadium erweist...
Neffe von Olaf Scholz: „Fondsstandortgesetz ist ein Rohrkrepierer“
Onkel Olaf Scholz, sagt Fabian Scholz, Gründer des Fintechs rubarb, vertritt durchaus viele kluge Positionen. Das neue Fondsstandortgesetz des SPD-Finanzministers zählt der Neffe nicht...
Mitarbeiterbeteiligung im Wandel
Technologieorientierte kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind darauf angewiesen, hoch qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen – und dies im internationalen Wettbewerb. In der Aufbauphase sind...
„Neue Chancen für die Mitarbeiterbeteiligung“
In dem Bestreben, das Innovations- und Wachstumspotenzial der deutschen Wirtschaft nachhaltig zu steigern, hat die Bundesregierung am 20. Januar 2021 den Entwurf eines Gesetzes...
Mitarbeiter binden – wie gelingt dies am besten?
Das Thema Mitarbeiterbeteiligung bietet nicht nur für Arbeitnehmer sondern auch für Unternehmen attraktive Möglichkeiten – Mitarbeiterbindung und alternative Formen der Altersvorsorge sind nur einige wenige Beispiele. Dennoch zeigt sich, dass in Deutschland noch einiges an Nachholbedarf herrscht, was das Thema betrifft.
Mitarbeiterbeteiligung in Österreich immer wichtiger
Die Mitarbeiterbeteiligung in Österreich hat in den letzten Jahren immer stärker an Bedeutung gewonnen - seit Anfang des Jahres wird in Österreich diese Förderung weiter ausgebaut.