Schlagwort: Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiterbeteiligung: Internationaler Vergleich zeigt Nachholbedarf
Gewinnbeteiligung versus echte Kapitalbeteiligung: Warum es langfristig Vorteile bringen kann, Mitarbeiter zu Mitunternehmern zu machen.
Mitarbeiterbeteiligungsprogramme (MAB) zielen auf eine Vermögensbildung der Mitarbeiter und deren...
Mitarbeiterbeteiligung: Internationale Programme – wie man sie richtig ausrollt
Neben der Einführung eines Mitarbeiterbeteiligungsprogramms in Deutschland ist insbesondere das Ausrollen eines internationalen Mitarbeiterbeteiligungsprogramms für viele Unternehmen der nächste Schritt. Dabei sind gewisse steuerliche...
Mit Mitarbeiterbeteiligung besser durch die Krise
Allen aktuellen Herausforderungen zum Trotz: Die Themen Teilhabe am Produktivkapital, Altersvorsorge und Aktienkultur müssen auf der politischen Agenda weit oben verbleiben.
Die Bundestagswahl liegt...
Mitarbeiterbeteiligung: Wienerberger AG weitet Programm aus
„we share wienerberger“: Das österreichische Unternehmen Wienerberger hat 2022 bereits die mittlerweile vierte Runde des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms erfolgreich abgeschlossen.
Wienerberger zählt zu den ersten Unternehmen...
Vergütungsprogramme: Komplexität verringern – Transparenz erhöhen
Anteilsbasierte Vergütungsprogramme zählen zum festen Instrumentarium von Personalabteilungen. Strukturierung und Implementierung erfordern ein hohes Maß an Akribie. Die drei häufigsten Fehler und wie man...
Summer Lounge Mitarbeiterbeteiligung – Impressionen
Am 15. Juli 2022 fand im EQS Forum in München die "Summer Lounge Mitarbeiterbeteiligung" statt.
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Rund...
GoingPublic Magazin Special: Mitarbeiterbeteiligung
In unserer großen Titelgeschichte beschäftigen wir uns mit den aktuellen Plänen der neuen Regierung zum Thema Mitarbeiterkapitalbeteiligung, insbesondere zur steuerlichen Ausgestaltung und der Optimierung...
Mitarbeiterbeteiligung: Echt oder virtuell?
Vor allem kapitalmarktorientierte Gesellschaften sind daran interessiert, ihre Führungskräfte an ihrem zukünftigen wirtschaftlichen Erfolg teilhaben zu lassen, um sie langfristig an sich zu binden,...
Wie Start-ups im „War for Talents“ bestehen können
„Nach dem Spiel ist vor dem Spiel“ – diese Sepp Herberger zugeschriebene Fußballweisheit könnte in abgewandelter Form auch für Mitarbeiterbeteiligungen bei Start-ups Bedeutung erlangen:...
HENSOLDT erstmals mit Beteiligungsprogramm
Das international ausgelegte Programm „Echo“ wurde in vier Ländern gleichzeitig ausgerollt. Für Teilnehmende besonders attraktiv: HENSOLDT verdoppelt das Eigeninvestment der Mitarbeiter.
Über mehrere Monate hat...