Schlagwort: aktienbasierte Mitarbeiterbeteiligung
SAP: Mitarbeiterbeteiligung fest verankert
Der Softwarekonzern SAP bleibt sich auch zum Jubiläum treu und setzt statt Gratifikationen auf Mitarbeiterbeteiligung. Vor allem die fehlende Halteverpflichtung hebt das Programm heraus.
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Mitarbeiterbeteiligung-Interview: „Das Beste aus zwei Welten“
Ziel ist es, gemeinsam auf dem deutschen Markt börsennotierten Unternehmen passgenaue Dienstleistungen rund um die Verwaltung von Mitarbeiterbeteiligung- und Führungskräfteprogrammen anzubieten, führen Thomas Licharz...
Mitarbeiterbeteiligung: Internationaler Vergleich zeigt Nachholbedarf
Gewinnbeteiligung versus echte Kapitalbeteiligung: Warum es langfristig Vorteile bringen kann, Mitarbeiter zu Mitunternehmern zu machen.
Mitarbeiterbeteiligungsprogramme (MAB) zielen auf eine Vermögensbildung der Mitarbeiter und deren...
Mitarbeiterbeteiligung: Internationale Programme – wie man sie richtig ausrollt
Neben der Einführung eines Mitarbeiterbeteiligungsprogramms in Deutschland ist insbesondere das Ausrollen eines internationalen Mitarbeiterbeteiligungsprogramms für viele Unternehmen der nächste Schritt. Dabei sind gewisse steuerliche...
Mit Mitarbeiterbeteiligung besser durch die Krise
Allen aktuellen Herausforderungen zum Trotz: Die Themen Teilhabe am Produktivkapital, Altersvorsorge und Aktienkultur müssen auf der politischen Agenda weit oben verbleiben.
Die Bundestagswahl liegt...
Welches Incentivierungsinstrument passt zum Lebenszyklus?
Die Frage nach einer im Chancen-Risiko-Profil ausgewogenen Incentivierung von Mitarbeitern und Führungskräften stellt sich über den gesamten Lebenszyklus eines Unternehmens. In der Anfangsphase ist...
Neffe von Olaf Scholz: „Fondsstandortgesetz ist ein Rohrkrepierer“
Onkel Olaf Scholz, sagt Fabian Scholz, Gründer des Fintechs rubarb, vertritt durchaus viele kluge Positionen. Das neue Fondsstandortgesetz des SPD-Finanzministers zählt der Neffe nicht...
Mitarbeiterbeteiligung im Wandel
Technologieorientierte kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind darauf angewiesen, hoch qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen – und dies im internationalen Wettbewerb. In der Aufbauphase sind...
Mitarbeiter binden – wie gelingt dies am besten?
Das Thema Mitarbeiterbeteiligung bietet nicht nur für Arbeitnehmer sondern auch für Unternehmen attraktive Möglichkeiten – Mitarbeiterbindung und alternative Formen der Altersvorsorge sind nur einige wenige Beispiele. Dennoch zeigt sich, dass in Deutschland noch einiges an Nachholbedarf herrscht, was das Thema betrifft.